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为进一步强化青年员工步队建设，，，，，，周全提升其综合素质和履职能力，，，，，，克日，，，，，，绥阳、东京城林业局有限公司举行了新入职大学生员工岗前培训班。
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绥阳局公司聚焦新入职大学生员工头脑引领和能力提升，，，，，，紧扣“铸魂育人、赋能生长”焦点目的，，，，，，接纳“理论学习+实地旅行+分组钻研”三维融合教学模式，，，，，，重点围绕“中国共产党的灾祸与绚烂”“树立和践行准确政绩观”“坚定文化自信铸就社会主义文化新绚烂”“敢接‘烫手山芋’做勇于继续的新时代干部”四大焦点专题，，，，，，资助新员工快速熟悉局情、认知文化、明晰使命，，，，，，加速角色转变。
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“培训内容干货满满，，，，，，既有头脑引领又有实践指导，，，，，，让我对林区的生长战略和未来偏向有了更清晰的熟悉。
。。。。作为新时代的林区青年，，，，，，我一定将所学所悟转化为事情动力，，，，，，在岗位上发光发热，，，，，，为林区的高质量生长孝顺青春实力。
。。。。”来自森林谋划治理部的新入职大学生员工唐弋洋在接受采访时激动地说。
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东京城局公司则是开展了为期三天的新入职大学生专题培训，，，，，，培训通过“理论 + 实践”的方法，，，，，，重点围绕企业概况、组织架构、人才系统、企业规章制度、岗位要求、薪酬福利及职业生长通道等有关内容，，，，，，为学员举行现场答疑解惑，，，，，，资助新入职大学生员工顺遂完成角色转变、快速融入企业生长。
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“我将尽快转变角色、融入整体，，，，，，脚扎实地做好本职事情，，，，，，专心守护好这片林海。
。。。。”新入职大学生员工王畅的亮相，，，，，，道出了全体学员的心声。
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下一步，，，，，，绥阳、东京城局公司将一连优化培训模式、富厚培训载体、强化培训实效，，，，，，为建设现代化新森工注入源源一直的动力。
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