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| 【媒体关注】《黑龙江日报》头版头题| 筑牢人才集聚“强磁场” 龙江森工集团三维人才矩阵赋能高质量生长 | |
| 2025-12-11 马一梅 李健 黑龙江日报 | |
克日，，，，，，，随着哈尔滨、牡丹江、佳木斯三地科场铃声同步响起，，，，，，，龙江森工集团2025年社会果真招聘笔试圆满收官。。。。。。。。 就业是民生之本、稳固之基，，，，，，，稳就业更是国家战略安排中的主要一环。。。。。。。。我省深入贯彻落实党中央“稳就业、保就业”决议安排，，，，，，，迁就业优先政策落到实处，，，，，，，为经济社会生长筑牢民生底线。。。。。。。。在此历程中，，，，，，，作为省内大型公益性国企的龙江森工集团，，，，，，，以守护国家生态清静为使命底色，，，，，，，用实着实在的就业包管行动诠释国企初心与继续。。。。。。。。 今年集团近1200人的招聘妄想，，，，，，，吸引众多求职者踊跃报名。。。。。。。。这不但印证了企业对人才的强盛吸引力，，，，，，，更彰显了国企在稳就业阵势中的要害作用，，，，，，，为龙江就业稳固注入强劲森工实力。。。。。。。。 人才聚则事业兴，，，，，，，自身强则引力足。。。。。。。。在“绿水青山就是金山银山”生长理念的科学指引下，，，，，，，龙江森工集团坚持工业生长与生态保�；；；；；；；ね倒舱瘛⑿鲂�，，，，，，，依附高质量生长实践筑牢人才集聚“强磁场”。。。。。。。。2022年，，，，，，，集团历史性实现扭亏为盈，，，，，，，破解生长难题；；；；；；；；2024年再攀新高，，，，，，，斩获121.68亿元营收、2.58亿元利润的亮眼业绩，，，，，，，乐成绘就生态保�；；；；；；；び刖蒙に蚋衬堋⒒ゴ俟步纳せ�。。。。。。。。 近三年，，，，，，，紧扣林业工业升级与生态建设需求，，，，，，，集团构建“高条理、专技型、实战型”三维人才矩阵，，，，，，，通过“千名大学生引进妄想”“225人才工程”，，，，，，，依托果真招聘、校企相助、定向委培等多元渠道，，，，，，，吸纳高校结业生、退伍武士、就业难题群体，，，，，，，累计引入森林谋划、林业碳汇、森林食物等领域专业人才5000余名，，，，，，，既彰显了国企社会责任，，，，，，，又为集团注入了新鲜血液。。。。。。。。 引才只是起点，，，，，，，赋能生长才是要害。。。。。。。。集团搭建“基础夯实、营业提升、能力突破”三级育才系统，，，，，，，三年投入超3000万元，，，，，，，通过“2+1下层磨炼”“高管导师制”“三级培训系统”及省级手艺竞赛，，，，，，，笼罩7万余人次，，，，，，，助力青年人才快速生长。。。。。。。。举行首届省级雪雕职业竞赛，，，，，，，传承雪雕武艺，，，，，，，孵化冰雪经济人才。。。。。。。。 现在，，，，，，，大批新入职大学生已蜕变为造林师、工程师等主干，，，，，，，本硕博优异人才现在已有300余名走上要害岗位，，，，，，，真正实现“生长有通道、斗争有回报”。。。。。。。。 留住人才，，，，，，，暖心行动是包管。。。。。。。。“我们建成近30栋‘1号人才公寓’提供免费食宿，，，，，，，设立探亲盘费报销机制。。。。。。。。人才除享受省市政策盈利外，，，，，，，还可领取企业专属的600元生涯津贴、200元作育津贴，，，，，，，职工薪酬三年增添45.3%。。。。。。。。我们用真招实策呵护人才，，，，，，，让他们扎根林区无后顾之忧。。。。。。。。”集团党委委员、副总司理胡海林先容。。。。。。。。 在以暖心包管筑牢留才基本的同时，，，，，，，集团更以科学审核激活人才生长动能。。。。。。。。权属企业全员绩效审核全笼罩，，，，，，，落实审核优异与末等强制漫衍制度，，，，，，，强化审核效果与薪酬刚性关联，，，，，，，以“多劳多得、技高者多得”机制激活人才内生动力，，，，，，，推动薪酬治理从“普惠制”向“价值创立型”转型。。。。。。。。而公正合理的绩效机制、科学的薪酬增添系统与眷注备至的企业文化活动相辅相成，，，，，，，既进一步激励人才履职尽责、彰显价值认同，，，，，，，又切实提升人才事情知足度与企业忠诚度，，，，，，，有用镌汰薪酬、情形、文化等因素引发的人才流失。。。。。。。。 面向未来，，，，，，，龙江森工集团将坚守“立异求生长、开放办森工”的谋划理念，，，，，，，深入实验人才强企战略，，，，，，，着力破解高校结业生、林区群众等群体就业难题。。。。。。。。以人才汇聚激活生长动能，，，，，，，以人才生长赋能高质量生长，，，，，，，奋力打造天下国有林区现代林业标杆、龙江国资系统综合效益最优的一流国有企业。。。。。。。。 |
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